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太原市亚博体育yabo88 队伍现状和建议

来源/作者: 山西省太原市亚博体育yabo88 发展中心

农业机械化是农业现代化的基础,这彰显了亚博体育yabo88 人才的重要性。但是目前太原市亚博体育yabo88 的现状是,亚博体育yabo88 管理及专业人才亟缺,明显出现了断层。包括数量不足、质量不高、年龄老化严重。缺乏再教育培训的机会,政府重视不足等问题。

一、太原市亚博体育yabo88 发展中心及主要县区亚博体育yabo88 基本情况

1、太原市亚博体育yabo88 发展中心

太原市农业机械发展中心是参照公务员法管理全额事业单位,核定编制38人,现实有参照公务员法管理人员21人,工勤人员2人。其中市管副县级以上干部4人,正科级干部(一级主任科员)10人,副科级干部(三级主任科员)6人;四级主任科员1人。

存在问题:一是中心人员缺编严重,编制38人,实有管理干部21人,缺编数量达17人,占编制的44.7%,未来两年将有5人退休。二是中心人员年轻人严重不足,缺乏活力,现有40岁以下人员仅2人。三是中心人员结构严重老化,平均年龄达51岁,50岁以上人员占人数的75%。

2、清徐县亚博体育yabo88 发展中心

清徐县亚博体育yabo88 中心属正科级参公管理事业单位,机关事业编制24名,实有人员9人,其中专业技术人员2人;下设1个亚博体育yabo88 监理站,编制6名,实有人数3人。

存在的问题:一是人员短缺,大多为兼职人员,一人多职,工作量较大。二是工作条件差,待遇低。亚博体育yabo88 工作人员辛苦工作在农业生产第一线,但薪资较少,导致工作积极性不高。三是老龄化严重,大多为45岁以上,因机构改革未完成,无法招录人员,年轻人员奇缺,亚博体育yabo88 系统人员青黄不接,致使整个亚博体育yabo88 队伍活力不够、冲劲不足。

3、阳曲县亚博体育yabo88 发展中心

阳曲县亚博体育yabo88 发展中心为事业编制,隶属于阳曲县农业农村局,机构编制一正两副,事业编制14人。现在人员情况为:现在共有人员15人,其中参公人员10人、工勤人员5人。其中,班子成员局长1人、副局长2人、总工1人。人员年龄结构:30岁以下1人,31—45岁3人,46—50岁7人,50岁以上6人。其中本科学历以上6人;大专学历8人。

4、古交市亚博体育yabo88 发展中心

古交市亚博体育yabo88 发展中心现有编制12个,领导一正两副。目前有4人在编在岗,其中1人正在办理退休手续,1人后半年退休;一正两副3人,不占编制,2人在岗1人两头兼顾;其他人员有5人。目前编制仍参照公务员管理,涉改单位暂时不实行调入人员。

5、娄烦县亚博体育yabo88 发展中心

娄烦县亚博体育yabo88 发展中心为县农业农村局所属事业单位,正科级,核定财政拨款事业编制12名。现有在职人员20人,公务员1人,参公人员2人,事业人员17人。其中干部4人,聘干1人,事业工人16人。
存在问题:队伍年龄普遍偏大老化,年龄最小的为41岁。普遍在50岁左右。在职20人中仅有2人为老中专亚博体育yabo88 学校毕业,且亚博体育yabo88 中心为参公事业单位,无法评定职称,一直任科员。16名工人文化程度普遍偏低,急需亚博体育yabo88 专业技术人员、财务、办公文秘等工作人员。乡镇无独立亚博体育yabo88 工作站也没有亚博体育yabo88 员编制。
6、小店区亚博体育yabo88 发展中心

小店区农业机械发展中心隶属于太原市小店区农业农村局,机构规格为正科级,现有编制16名,实有人员13名,3名行政工勤,2名聘干,8名干部身份,其中50岁以上人员8名,40—50岁人员4名,30岁人员1名,中央党校本科1名,本科学历1名,函授本科2名,函授专科2名,专科3名,高中学历1名,初中学历2名,硕士学历1名。

存在问题:1.我区亚博体育yabo88 从业人员学历参差不齐,实用技能型亚博体育yabo88 人才缺乏,一定程度上影响了亚博体育yabo88 新技术的推广使用;2.我区亚博体育yabo88 从业人员年龄结构不均衡,人才总量缺乏,缺乏专业的教育培训机会。

7、尖草坪区亚博体育yabo88 发展中心

尖草坪区亚博体育yabo88 发展中心编制为15人,1正2副。中心实际人数为五人,其中一正一副,年龄结构偏大。

8、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、晋源区没有专门亚博体育yabo88 机构,职能并入区农业农村局,没有专门亚博体育yabo88 岗位设置,亚博体育yabo88 管理和技术人员严重不足。

乡镇一级亚博体育yabo88 管理部门因为改革已取消。

二、原因分析

一是自身因素:由于亚博体育yabo88 管理部门在政府序列中处于弱势部门,行业发展前景及待遇方面都较差,无法引进拔尖的、复合型人才。二是改革因素:政府规定,涉改单位在改革期间人才引进等工作都暂时停止。在历次的机构改革中,亚博体育yabo88 部门都涉及其中。因为改革的原因,期间人才的引进都被迫停滞。同时,每次的改革,亚博体育yabo88 部门的编制职能都相应减少,从而加速了现有人才队伍的流失。就太原市级亚博体育yabo88 管理部门而言编制由46名减少到目前的38名,现实有亚博体育yabo88 管理人员24名,平均年龄51岁,真正学亚博体育yabo88 、懂亚博体育yabo88 的专业人才比例低于20%。

三、对策建议

一是尽快完成亚博体育yabo88 部门机构改革,出台三定方案,根据新的职责职能尽快向社会引进高素质的专业人才,努力建设一支结构合理的亚博体育yabo88 管理专业人才队伍。二是搞好现有人才的再教育。继续教育是提高亚博体育yabo88 人才专业知识更新的重要手段。知识更新要紧紧围绕太原市农业农村结构调整和科技进步的需要,开展新理念、新技术、新技能、新信息、新知识为主要内容的再教育培训工作。三是政府支持。加大对亚博体育yabo88 专业人才人员的教育资金投入。健全人才继续教育考核制度和择优奖励机制,作为今后择优使用和提拔的重要依据。四是政府购买服务,按照因岗聘任和因事聘任的原则,公开进行岗位聘任。制定政策来吸引人才,吸引更多人才从事亚博体育yabo88 工作。五加大经费投入,改善亚博体育yabo88 工作条件。加大投入,确保对亚博体育yabo88 的经费保障,购置必需的仪器设备,满足亚博体育yabo88 工作需要。六是针对现状,应该引进人才,留住人才,培养专业学科人才,为农业机械注入新生力量。

发布时间:2020-10-30提交人:山西省农业机械发展中心 李舒婷责任编辑:总站信息处 刘玉
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